《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议书”），一式三份，是教育部统一制定，专门用于应届毕业生就业的书面协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的重要依据。为维护国家就业方案的严肃性，特制定《就业协议书》管理办法。

第一章 《就业协议书》发放

第一条 就业指导中心根据本届毕业生人数，按每生一份（不含享受国防奖学金学生）从陕西省教育厅领取本年度就业协议书，按照“专人发放、专人负责”的原则，由院系指定专门负责人统一在就业指导中心登记编号，签字领取。

第二条 院系在发放就业协议书时，应认真登记每位毕业生就业协议书编号，保证一人一号，避免错发、漏发，并告知毕业生填写的注意事项。发放就业协议书后认真核对，将未领取就业协议书毕业生名单报就业指导中心，以备未领取毕业生单独领取时核查。

第二章 《就业协议书》签订

第三条 毕业生在领取就业协议书后，如实填写个人基本信息后，上交院系毕业班辅导员，院系审核签章后返给毕业生，以备签约。

第四条 毕业生与用人单位双方达成意向后，毕业生填写应聘意见，并签名和填写日期，用人单位填写“用人单位情况及意见”并加盖公章（不具有用人自主权的单位需加盖上级主管部门公章）。

第五条 毕业生将盖章后就业协议书交就业指导中心，在填写就业承诺书后由就业指导中心审核盖章，登记备案。

第六条 若用人单位有特殊情况需学校先盖章，就业指导中心可视具体情况酌情暂时略过单位填写及盖章环节，其他环节相同，予以办理。待用人单位盖章后，交回就业指导中心一份。

第七条 就业协议书一经用人单位签订（指就业协议书用人单位情况及意见栏中有用人单位的签字或盖章），加盖院系、就业指导中心公章后，作为欧洲杯官网制定就业计划的依据，列入就业计划。签订后的就业协议书，毕业生、用人单位、学校各执一份，具有同等效力。

第八条 为使毕业生树立诚信意识，信守承诺，并了解学校相关就业政策，要求毕业生在签署就业协议书时，必须签订“welcome欧洲杯官网毕业生就业承诺书”。

第三章 《就业协议书》更换

第九条 毕业生在填写就业协议书时，如果出现损坏、填错、涂抹等情况（不包括已经与用人单位签约的协议书），须由本人提出申请，说明原因，经院系、就业指导中心审核同意，退回原就业协议书后，方可领取新的就业协议书。

第十条 对毕业生、用人单位均已在协议书上签字，但未加盖单位公章，毕业生以此为由要求再次领取就业协议书重新择业的，必须经用人单位同意并向学校出具书面证明后，才能由本人提出申请，经院系、就业指导中心审核同意，退回原就业协议书后，方可领取新的就业协议书。

第四章 《就业协议书》遗失

第十一条 毕业生应妥善保管就业协议书，若确将就业协议书遗失，必须由本人提出补发申请，由院系毕业生就业工作负责人核查、签字后，报学校就业指导中心办理补发手续。

第十二条 毕业生递交的补发申请书必须注明未与用人单位签约，并注明就业协议书编号，就业指导中心自收到完整补发手续之日起，在就业信息网上公示7天，公示期满如无异议，毕业生可在毕业当年4月10日至6月20日在就业指导中心办理就业协议书补发手续。

第五章 《就业协议书》反馈

第十三条 毕业生与用人单位签约后，应在7个工作日内将就业协议书反馈院系和学校就业指导中心，以便及时录入高校就业系统，便于学校对就业情况进行全面了解、统计，对出现的问题及时协商解决。

第六章 违反《就业协议书》管理办法的处理

第十四条 毕业生就业协议书具有法律效力，为保证其严肃性，就业协议书必须一生一号，不得转借、转让、买卖，不得复印、自制，不使用的，应及时退还学校。凡因转让、买卖、复印及自制就业协议书而引起的纠纷，由毕业生本人负责，学校将视情况给予纪律处分，情节严重者将移交司法机关处理。

第十五条 对未遗失协议书而以任何方式欺诈、作弊、骗取新的就业协议书的毕业生，按照《welcome欧洲杯官网学生违纪处分规定》第七条处理办法，给予记过处分。

第七章 附则

第十六条 本管理办法适用于学校按照国家普通高等学校招生计划招收的具有学籍的本科、高职毕业生，不包括其他培养方式的学生。

第十七条 本办法由学校就业指导中心负责解释。

第十八条 本办法自发文之日起施行。

附件3

welcome欧洲杯官网毕业生违约行为管理办法

为保证毕业生、用人单位、学校三方的权利，维护学校声誉，以促进学校就业工作长期稳定可持续发展，特制定本办法。

第一条 毕业生签约后，若有下列情形应视为毕业生违约：

（一）、毕业生已与用人单位签约，因个人原因提出解除就业协议；

（二）、毕业生已与用人单位签约，因隐瞒自身条件的不足达不到用人单位要求，提出解除就业协议；

（三）、毕业生已与用人单位签约，被机关事业单位等录取为公务员，提出解除就业协议；

（四）、就业协议书或附件中约定属于违约行为的其他情况。

第二条 毕业生签约后应信守诚信履行协议，若确需解除就业协议书，办理违约手续，须按下列程序办理：

（一）、毕业生本人须向院系就业工作负责人提出书面申请，说明解约原因，在征得同意后，方可向用人单位提出解除就业协议书申请。

（二）、毕业生须向用人单位说明原因，在征得用人单位人事部门同意并出具相关证明后（用人单位出具的解约函须加盖人事部门公章），解除原就业协议书，并退回就业协议书。

（三）、毕业生持用人单位同意解约的书面证明及申请，由所在院系就业工作负责人审核同意并签字后，报就业指导中心。

（四）、毕业生解约材料经就业指导中心审核后，须在学校就业信息网公示7天，公示期满无异议后，报学校就业工作领导小组研究审批，再按学校受理违约时间办理手续，领取新的就业协议书。毕业生违约受理时间为毕业当年4月10日至6月20日，其余时间不予受理。如确有特殊情况，需经本人申请，由院系就业工作负责人审核，提出初步处理意见，报学校就业领导小组研究决定。

第三条 毕业生签约后，若有下列情形原则上不得违约：

（一）、享受兰州军区国防奖学金的；

（二）、毕业生因证书不全而与用人单位签约的；

（三）、在学校受理就业相关事宜时间范围内的往届生。

第四条 其他需要说明的事项

（一）、对毕业生、用人单位均已在协议书上签字，但未加盖单位公章，毕业生以此为由，要求再次领取就业协议书重新择业的，视为违约，参照办理解约手续。

（二）、对毕业生与用人单位签约，但因个人原因未经学校同意擅自与原就业单位解除就业协议的，其本人要承担一切后果。若确有特殊原因，经核实无误后学校将在毕业生派遣两个月后受理改派申请。

（三）、报考研究生、公务员的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生、公务员的有关事宜告知用人单位，否则由此而产生的一切后果由毕业生本人承担。

（四）、凡报考研究生、公务员已被录取的毕业生，原则上不能再与其他用人单位签订就业协议，对明确表示放弃攻读研究生或公务员职务并征得录用单位同意的除外。已与用人单位签订就业协议书的，须及时告知用人单位，并向其表示歉意，友好地解除就业协议。

第五条 本管理办法适用于学校按照国家普通高等学校招生计划招收的具有学籍的本科、高职毕业生，不包括其他培养方式的学生。

第六条 本办法由学校就业指导中心负责解释。

第七条 本办法自发文之日起施行。

附件4

welcome欧洲杯官网毕业生改派管理办法

为加强毕业生就业秩序规范化管理，有效保障毕业生、用人单位和学校的合法权益，加大对毕业生签约、派遣、违约、改派等行为的监管力度，根据教育部《普通高校毕业生就业工作暂行规定》、《陕西省教育厅关于做好2010年普通高校毕业生派遣工作的通知》，结合欧洲杯官网就业工作实际，制定本办法。

第一条 毕业生改派是指在学校本年度就业方案确定后，需变更报到单位，重新办理《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称“报到证”）和《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》的行为。

第二条 为保证就业方案的严肃性，对毕业生改派行为要严格审核，下列情况的毕业生原则上不予以办理改派手续，若确有特殊情况，需要改派的，由院系就业工作负责人审核，提出处理意见，报学校就业领导小组审批。

（一）、原签约单位为学校邀请来欧洲杯官网进行校园招聘的用人单位；

（二）、原签约单位为学校政策鼓励或支持的用人单位；

（三）、原签约单位为学校校企战略合作伙伴或重点就业基地；

（四）、毕业生与用人单位签约，但因个人原因未经学校同意擅自与原就业单位解除就业协议的。若确有特殊原因，经核实无误后学校将在毕业生改派受理之日起两个月后受理其改派申请。

第三条 下列情况的毕业生在院系、就业指导中心审核其材料完整有效后，予以办理改派手续。

（一）、就业方案确定时尚未落实就业单位，派遣后落实就业单位，需变更《报到证》的；

（二）、就业方案确定已落实就业单位，派遣后变更就业单位，需变更《报到证》的；

（三）、签约单位在报到后无法落实其户籍、档案关系，需变更《报到证》的；

（四）、其他不属于本办法第二条之规定范围的，视情况由学校就业指导中心报请上级主管部门审批。

第四条 根据教育部《普通高校毕业生就业工作暂行规定》第五十条之规定，有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校缴纳全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户籍关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：

（一）、不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；

（二）、自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；

（三）、报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；

（四）、其他违反毕业生就业规定的。

第五条 对于已签订用人单位并派遣的应届毕业生，其改派期限为两年，未签订用人单位派遣回各市（区）人力资源和社会保障局（教育局）的应届毕业生，找到工作单位后，重新办理派遣时间可延长至三年，每人只能改派一次。在集中派遣期间，改派手续一律暂停办理。

第六条 符合办理改派条件的毕业生，须在毕业当年9月1日起，持以下有效材料到就业指导中心办理：

（一）、原《报到证》原件；

（二）、原派遣单位出具的解除协议的证明材料及原就业协议书，原派遣单位为生源地就业主管部门的须由生源地就业主管部门出具同意改派的证明；

（三）、申请改派单位出具的接收函或签订的《就业协议书》，不具备用人自主权的接收单位需在接收函或《就业协议书》上加盖上级主管部门公章；

（四）、《welcome欧洲杯官网毕业生改派申请表》（可在学校就业信息网“就业政策”栏下载），由院系就业工作负责人、招生就业处负责人审查签署意见，并签字盖章。

第七条 改派手续由学校就业指导中心递交陕西省教育厅学生处审查，审查通过后在新《报到证》盖章，新报到证在盖章后生效。

第八条 毕业生持新《报到证》到相关部门办理户籍、档案手续。

第九条 本管理办法适用于学校按照国家普通高等学校招生计划招收的具有学籍的本科、高职毕业生，不包括其他培养方式的学生。

第十条 本办法由学校就业指导中心负责解释。